Nyugdíjba vonuláskor honnan tudják, hogy hány évet dolgoztunk és mennyi volt a keresetünk?

2020.01.14 07:21

Nyugdíjba vonuláskor - ahogyan azt a hatályos törvény elrendeli - a nyugdíjunk nagysága alapvetően két tényező függvénye lesz: az öregségi nyugdíj összege az elismert szolgálati időtől és az öregségi nyugdíj alapját képező havi átlagkereset összegétől függ. De honnan tudja a hatóság, hogy mennyit dolgoztunk és mennyi jövedelmet kerestünk és hogyan lehet a szolgálati időt igazolni?

 
A szolgálati időt naptári naponként kell számításba venni és 365 naptári napot kell egy évnek tekinteni. Ugyanazt az időtartamot csak egyszer lehet számításba venni - áll a törvényben.
 
A szolgálati időt a társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartása alapján kell számításba venni. A társadalombiztosítási igazgatási szervek nyilvántartásai alapján nem igazolt szolgálati időket - ha jogszabály másként nem rendelkezik - abban az esetben kell figyelembe venni, ha azokat az igénylő:
 
- a foglalkoztató által kiállított egykorú eredeti okirattal (igazolással) vagy hiteles másolatával, vagy
 
- a foglalkoztató eredeti nyilvántartásai alapján kiállított igazolással, vagy
 
- egyéb hitelt érdemlő módon
 
bizonyítja.
 
Honnan tudják a jövedelmet a fizetési adatainkat?
 
A kereseti, jövedelmi adatokat a nyugdíjbiztosítás nyilvántartása alapján kell számításba venni. A nyugdíjbiztosítási nyilvántartásban nem szereplő keresetre, jövedelemre vonatkozó adatokat a foglalkoztatónak vagy jogutódjának az egykorú munkaügyi, bérszámfejtési, könyvelési nyilvántartásai alapján kiállított írásbeli igazolásával, ennek hiányában más egykorú okirattal, foglalkoztatói igazolással, a személyi jövedelemadó megállapításához a foglalkoztató által kiadott igazolással, a kereset, jövedelem kifizetését, elszámolását igazoló bizonylattal, munkakönyvvel, személyijövedelemadó-bevallással - lehet igazolni.
 
Az egészségügyi dolgozók esetében kiegészítő szolgálati időként kell figyelembe venni a külön törvényben meghatározott, a heti 48 órát meghaladó önként vállalt többletmunkavégzésnek - a munkáltató által munkaórában igazolt - 2004. május 1-jét követő, - napi 8 óra alapulvételével átszámított - időtartamát.
 
profitline.hu